Охота и Рыбалка в Омской области

форум клуба Омских охотников и рыболовов www.omskhunter.com


Правила форума


Посмотреть правила форума



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 75 ]  Перейти на предыдущее сообщение На страницу Пред.  1 (2) 3 4  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Re: Приму на работу: 1...2...3... в общем - беда с кадрами.
Не в сети
Чемпион клуба по пулевой стрельбе
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Вс май 23, 2010 10:56 pm
Сообщения: 2886
Откуда: Омск
Имя: Алексей
Оружие: Вепрь ВПО-123-01, МЦ 21-12, CZ452, Beretta 686 SP
Охотничьи собаки: нету
Рыболовный стаж: с 82-го
Охотничий стаж: с 97-го
Skype: Hohol75111
Фотоальбом "Hohol"
DimNK писал(а):
Переаттестация раз в год*. Она же и регулярное повышение и стимул не расслабляться. И кнут и пряник - два в одном. И уволить можно особо трудных и наглых. И прибавить и удержать.
*(сноска) Кроме "бабий коллектив". Им пофиг. всё равно не прав будешь.

Дмитрий, не прошел переаттестацию человек, уволишь его, он идёт в суд и восстанавливается на работу. Страна у нас такая. Я 3 раза увольнял гниду, коллектив будоражил, с кассы деньги брал, не оприходывал, спал на работе, опаздывал, и его каждый раз восстанавливали, пока не уволил по неопровержимой статье за прогулы. Здесь все должно быть прозрачно и понятно, не устраивает - пригласи и скажи как есть, а выживать человека это крайний случай.

_________________
"Главная сила в человеке, это сила духа..." Ю.А.Гагарин


Пожаловаться на это сообщение

За это сообщение автора Hohol поблагодарил: : VEA
  Рейтинг: 1.69%
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Приму на работу: 1...2...3... в общем - беда с кадрами.
Не в сети
Гуру
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Пт апр 22, 2011 10:59 am
Сообщения: 11237
Откуда: ОМСК
Имя: Юрий
Оружие: Иж-26Е,Тоз-34ЕР ,
Охотничьи собаки: очень хочется
Рыболовный стаж: Огромный
Охотничий стаж: уже 51 лет
Я считаю , что если адекватный работник и порядочный шеф , без бычих замашек , эти двое всегда смогут договорится и всё решить . Но если одного ( любого ) , распирает от собственной сверх значимости , консенсуса не будет и работы совместной тоже .

_________________
Изображение


Пожаловаться на это сообщение

За это сообщение автора timoha поблагодарили: 3 : Hohol, Romiy, solo
  Рейтинг: 5.08%
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Приму на работу: 1...2...3... в общем - беда с кадрами.
Не в сети
Гуру
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Чт окт 22, 2009 5:40 pm
Сообщения: 4911
Имя: Андрей
Оружие: нет
Охотничьи собаки: нет
Рыболовный стаж: 39 из 44
Охотничий стаж: нет
Romio писал(а):
А вы себя поставьте на место работодателя, пришел один просить - если проканало то сразу придёт и второй и третий и все остальные, и понеслась. И каждый найдёт причину почему именно ему надо поднять зарплату, и в каком он месте больше остальных делает. Причем если это ещё и бабий коллектив то там и слёзы, сопли, слюни и нервотрёпка.
Я не говорю что повышать не нужно, просто надо это делать с какой-то периодичность одновременно для всех сотрудников. Ну а старых и опытных удерживать надбавкой за стаж в организации. Должна быть простая и понятная схема для всех.

политика коммунизма? от всех по возможности, всем по потребности? а если среди всего гипотетического коллектива некий виртуальный сисадмин Иппохондрий за Н лет работы постоянно учится вынужден, новые технологии вводить, постоянно переделывать инфраструктуру под требования текущего дня, за это время он параллельно окончил курсы по инфобезопасности и еще и эту роль стал волочь на себе, а некая виртуальная экономистка тетя Матронья научилась вязать в свободное время 2 носка за рабочий день, а ее соседка по бухгалтерии дева Лукерья теперь читает 2 детектива Марининой за неделю, а не полтора и красит ногти вдвойне быстрее, то им надо вместе всем зарплату подымать, ибо "поднимешь одному - других обидишь"? вот из-за этого я и не понимаю порой наших работодателей, которые платят не по заслугам, а так, чтоб если уж обидно было - так всем сразу, зато не завидно.

кстати, насчет "найдет причину". вот как раз задача шефа (одна из задач) и есть в том, чтобы отфильтровывать мнимые причины от реальных и знать более-менее специфику работы своего коллектива и конъюнктуру рынка труда для профессий своей фирмы. а иначе это не руководитель, а грелка для кожаного кресла в кабинете.


Пожаловаться на это сообщение
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Приму на работу: 1...2...3... в общем - беда с кадрами.
Не в сети
Гуру

Зарегистрирован: Вс июн 05, 2011 3:41 pm
Сообщения: 1011
Имя: Андрей
Оружие: ТОЗ-34 Вепрь223Rem
Охотничьи собаки: ЛЗС
Рыболовный стаж: не страдаю
Охотничий стаж: с детства
Я думал, что найти такую бухгалтерию, где успевают вязать носки сейчас невозможно, ну разве у бюджетников. Из-за нагрузки и запутанности отчётности среди главбухов психические расстройства - не редкость. Жену силой утащил на пенсию и увёз в другой город, и то целый год звонками донимали.


Пожаловаться на это сообщение
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Приму на работу: 1...2...3... в общем - беда с кадрами.
Не в сети
Знаток
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Пн фев 16, 2009 5:46 pm
Сообщения: 709
Имя: Роман
Оружие: Neo-12, ТОЗ-34
Рыболовный стаж: с 5-ти лет
Охотничий стаж: с 6-ти лет
Skeppi писал(а):
политика коммунизма? от всех по возможности, всем по потребности? а если среди всего гипотетического коллектива некий виртуальный сисадмин Иппохондрий за Н лет работы постоянно учится вынужден, новые технологии вводить, постоянно переделывать инфраструктуру под требования текущего дня, за это время он параллельно окончил курсы по инфобезопасности и еще и эту роль стал волочь на себе, а некая виртуальная экономистка тетя Матронья научилась вязать в свободное время 2 носка за рабочий день, а ее соседка по бухгалтерии дева Лукерья теперь читает 2 детектива Марининой за неделю, а не полтора и красит ногти вдвойне быстрее, то им надо вместе всем зарплату подымать, ибо "поднимешь одному - других обидишь"? вот из-за этого я и не понимаю порой наших работодателей, которые платят не по заслугам, а так, чтоб если уж обидно было - так всем сразу, зато не завидно.

кстати, насчет "найдет причину". вот как раз задача шефа (одна из задач) и есть в том, чтобы отфильтровывать мнимые причины от реальных и знать более-менее специфику работы своего коллектива и конъюнктуру рынка труда для профессий своей фирмы. а иначе это не руководитель, а грелка для кожаного кресла в кабинете.


Безусловно ты прав, но интересно в этой ситуации было бы послушать экономистку тетю Матронью и её соседку по бухгалтерии деву Лукерью, про то как нелегко им живётся и сколько важной и отвественной работы приходится делать, а ещё эти новые правила сдачи декларации вообще жесть, и что если её вовремя не сдать то всем тут хреново станет. А также они расскажут что на них всё тут держится, и не забудут упомянуть некоего виртуального сисадмина Иппохондрия, играющего целыми днями в какие-то танки, а между тем компьютер тёти Матроньи до сих пор тормозит при просмотре видео с You tube. :-)

_________________
1С программы - установка, настройка, доработка, поддержка.


Пожаловаться на это сообщение

За это сообщение автора Romio поблагодарили: 2 : Hohol, VEA
  Рейтинг: 3.39%
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Приму на работу: 1...2...3... в общем - беда с кадрами.
Не в сети
Гуру
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Пт апр 22, 2011 10:59 am
Сообщения: 11237
Откуда: ОМСК
Имя: Юрий
Оружие: Иж-26Е,Тоз-34ЕР ,
Охотничьи собаки: очень хочется
Рыболовный стаж: Огромный
Охотничий стаж: уже 51 лет
Мировой прогресс и всеобщая компьютеризация - делают своё грязное дело . Эффективность работы некоторых служб на предприятиях упала на порядок . Как пример - одно (знакомое) предприятие .
1980 год . Число работающих около 10.000 чел . Бухгалтерия - 9 человек , из оргтехники только счёты , калькулятор и машинка Феликс . Этим составом и с такими средствами люди обсчитывали огромное предприятие практически в ручную , чай некогда было попить .
2012 год . Предприятие то же . Число работающих чуть более 2000 чел . Бухгалтерия - 7 чел !!! Оснащение описывать нет смысла , сами представляете . Рабочий день с 8ч 30м.
До 10 часов всеобщее чаепитие с обсуждением вчерашних сериалов и кулинарных изысков .
С 12 до 14 продолжительный обед с походом по близлежащим магазинам и бутикам . После 16 часов очередное чаепитие , общение в соцсетях , и всеобщая подготовка к массовому покиданию территории предприятия . Чистой работы 4 часа - это максимум . Люди получают за это не плохие деньги . Почему всех это устраивает , не знаю . Вот это и есть современная эффективность труда в России .

_________________
Изображение


Пожаловаться на это сообщение
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Приму на работу: 1...2...3... в общем - беда с кадрами.
Не в сети
Гуру

Зарегистрирован: Вс июн 05, 2011 3:41 pm
Сообщения: 1011
Имя: Андрей
Оружие: ТОЗ-34 Вепрь223Rem
Охотничьи собаки: ЛЗС
Рыболовный стаж: не страдаю
Охотничий стаж: с детства
Юрий, в бухгалтерии, которую ты описал, или все родственники шефа, или его гарем. Если нет, то я не прочь устроиться в такую бухгалтерию, например расчётчиком. Начислял же я зарплату экипажу с помощью калькулятора.


Пожаловаться на это сообщение
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Приму на работу: 1...2...3... в общем - беда с кадрами.
Не в сети
Гуру
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Пт апр 22, 2011 10:59 am
Сообщения: 11237
Откуда: ОМСК
Имя: Юрий
Оружие: Иж-26Е,Тоз-34ЕР ,
Охотничьи собаки: очень хочется
Рыболовный стаж: Огромный
Охотничий стаж: уже 51 лет
Dodik писал(а):
я не прочь устроиться в такую бухгалтерию

Всё решаемо :-)

_________________
Изображение


Пожаловаться на это сообщение
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Приму на работу: 1...2...3... в общем - беда с кадрами.
Не в сети
Гуру
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Вт мар 30, 2010 9:12 am
Сообщения: 1157
Имя: Денис
Оружие: Ложка
Рыболовный стаж: !
Охотничий стаж: !
Я занимась внедрением 1С последние 15 лет. Повидал бухгалтеров много и разных. И вот в прошлом месяце появилась одна студентка-практикантка. Девочка за 4 часа в день выполняла работу за двух бухгалтеров пока те были в отпуске. Причем даже особо не напрягалась, наоборот просила чтобы её ещё чем-нибудь озадачили.
Теперь руководитель серьёзно задумался о смене кадров.

А вообще, если человек работает на одном месте больше 2 лет он "застаивается". Персонал нужно менять регулярно. ИМХО.


Пожаловаться на это сообщение
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Приму на работу: 1...2...3... в общем - беда с кадрами.
Не в сети
Site Admin
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Чт дек 18, 2008 10:34 pm
Сообщения: 5038
Имя: Антон
Оружие: МЦ-9 1955гв
Рыболовный стаж: есть
Охотничий стаж: есть
Бука писал(а):
...
А вообще, если человек работает на одном месте больше 2 лет он "застаивается". Персонал нужно менять регулярно. ИМХО.

Чтобы научиться всему и познать всю специфику работы по некоторым должностям в нашей конторе требуется минимум 2 года. Так и мучаемся, меняя персонал раз в 2 года...

_________________
Правила форума. Читать всем !
Знакомимся?


Пожаловаться на это сообщение

За это сообщение автора Ostrov поблагодарил: : Hohol
  Рейтинг: 1.69%
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Приму на работу: 1...2...3... в общем - беда с кадрами.
Не в сети
Модератор

Зарегистрирован: Сб окт 31, 2009 12:03 pm
Сообщения: 6669
Блог: Записей в блоге (18)
Бука писал(а):

А вообще, если человек работает на одном месте больше 2 лет он "застаивается". Персонал нужно менять регулярно. ИМХО.


Что бы он не застаивался, нужно его развивать :-):


Пожаловаться на это сообщение
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Приму на работу: 1...2...3... в общем - беда с кадрами.
Не в сети
Чемпион клуба по пулевой стрельбе
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Вс май 23, 2010 10:56 pm
Сообщения: 2886
Откуда: Омск
Имя: Алексей
Оружие: Вепрь ВПО-123-01, МЦ 21-12, CZ452, Beretta 686 SP
Охотничьи собаки: нету
Рыболовный стаж: с 82-го
Охотничий стаж: с 97-го
Skype: Hohol75111
Фотоальбом "Hohol"
Бука писал(а):
А вообще, если человек работает на одном месте больше 2 лет он "застаивается". Персонал нужно менять регулярно. ИМХО.


Завидую Денис вашей организации :-): , видно все стабильно, гладко, тихо у Вас.
Кадрами нельзя раскидываться, при моей специфике и разнообразии подразделений бухгалтера поменять смерти подобно. Того же мойщика взять - меняется оборудование, химия, методы, начальство прийдет заставит прибраться, стены отмыть, еще каких заданий тьму выдам.
Если люди скучают на работе, значит организация с нефтегазом связана или госслужба :-)

_________________
"Главная сила в человеке, это сила духа..." Ю.А.Гагарин


Пожаловаться на это сообщение
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Приму на работу: 1...2...3... в общем - беда с кадрами.
Не в сети
Site Admin
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Чт дек 18, 2008 10:34 pm
Сообщения: 5038
Имя: Антон
Оружие: МЦ-9 1955гв
Рыболовный стаж: есть
Охотничий стаж: есть
Hohol писал(а):
Если люди скучают на работе, значит организация с нефтегазом связана или госслужба :-)

Ну, неееееет! Только не с нефтью... У нас на работе скучать просто некогда! :-):

_________________
Правила форума. Читать всем !
Знакомимся?


Пожаловаться на это сообщение
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Приму на работу: 1...2...3... в общем - беда с кадрами.
Не в сети
Гуру
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Вт мар 30, 2010 9:12 am
Сообщения: 1157
Имя: Денис
Оружие: Ложка
Рыболовный стаж: !
Охотничий стаж: !
:-) завидовть нечему. Я 5 лет в отпуске не был - вместо себя оставить некого. Немогу найти толкового программиста. (а лучше двух). Бестолковых брать нехотим, а толковые уже работают и уходить даже на хорошую ЗП не хотят. Регулярно Москва, Питер и Новосиб шерстят и вывозят спецов, а с ними конкурировать по ЗП невозможно. Там где мы предлагаем 50 они предлагают 130+оплата жилья.

И все-равно считаю, что некоторые должности должны иметь постоянную ротацию. Например - так называемые менеджеры. Продавцы.


Пожаловаться на это сообщение
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Приму на работу: 1...2...3... в общем - беда с кадрами.
Не в сети
Модератор

Зарегистрирован: Сб окт 31, 2009 12:03 pm
Сообщения: 6669
Блог: Записей в блоге (18)
ну а им то зачем ротация нужна?
Продавец - это как правило база личных контактов, нет эх и отношений - нет продаж, это если от ИТ. Да и эта область очень специфична. Недостаточно чела с хорошо поставленной речью. Он еще помимо продажных, дел должен быть в теме. Для этого тоже время нужно.
Продаваны грамотные в ИТ - надо еще поискать. Чел либо технарь, либо продаван. А тот кто имея технич образование и опыт, может еще и продавать успешно - их немного. Вуз закончил - грезит открытиями и сдвиганием технических гор. Продавцов презирает. Продаван закончил по продажам или связям с общественностью, насосался блатных херов в технике - тоже не может подняться - базы нет и не хочет ее получить или не может.
Жметесь по ЗП, вы не ротируйте, а выращивайте спецов, но вы все равно столкнетесь с тем что не сможете (потому как не хотите) их удержать. Это отдельная тема - как сделать так что бы человек, капитализация которого постоянно повышается, не ушел, при этом не переплачивая. Не все решают деньги.
А капитализация чела будет расти с опытом, ... Короче, ротируйте, готовьте кадры для конкурентов :-)


Пожаловаться на это сообщение
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Приму на работу: 1...2...3... в общем - беда с кадрами.
Не в сети
Гуру

Зарегистрирован: Сб дек 10, 2011 8:27 pm
Сообщения: 1177
Имя: Валерий
Оружие: мц 21-12 МР=18МН 7,62/51,12/76. Вепрь-308
Рыболовный стаж: большой
Охотничий стаж: с 1977
Hohol писал(а):
Бука писал(а):
А вообще, если человек работает на одном месте больше 2 лет он "застаивается". Персонал нужно менять регулярно. ИМХО.


Завидую Денис вашей организации :-): , видно все стабильно, гладко, тихо у Вас.
Кадрами нельзя раскидываться, при моей специфике и разнообразии подразделений бухгалтера поменять смерти подобно. Того же мойщика взять - меняется оборудование, химия, методы, начальство прийдет заставит прибраться, стены отмыть, еще каких заданий тьму выдам.
Если люди скучают на работе, значит организация с нефтегазом связана или госслужба :-)

Неееееееее. В какое время госслужба приезжала принимать экзамены на снеготрофи. :-):


Пожаловаться на это сообщение
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Приму на работу: 1...2...3... в общем - беда с кадрами.
Не в сети
Гуру
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Вт мар 15, 2011 2:27 pm
Сообщения: 3080
Откуда: Омская область.Сыропятское Кормил. р-на
Имя: Виталий
Оружие: МР-27,МР-155 -12/76
Охотничьи собаки: Русский спаниель
Рыболовный стаж: с детства
Охотничий стаж: с 1978
Посмотрел я тут ваши обсуждения и диву даюсь. В основном получается, что работники либо не могут, либо не хотят работать при этом все хотят иметь просто шеколадную заработную плату. Есть хорошая поговорка- Рыба гниет с головы. Какой руководитель-такой и персонал.

_________________
Стрелять можно и медведя научить-а вот попадать в цель-Чукча однако нужен!!!!!!!........


Пожаловаться на это сообщение
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Приму на работу: 1...2...3... в общем - беда с кадрами.
Не в сети
Гуру
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Чт окт 22, 2009 5:40 pm
Сообщения: 4911
Имя: Андрей
Оружие: нет
Охотничьи собаки: нет
Рыболовный стаж: 39 из 44
Охотничий стаж: нет
отношение просто в некоторых конторах к ИТ странное. в том же сбере нас относят к административно-техническому блоку (наравне с водителями, уборщицами и складскими работниками), потому мы и получаем по этим меркам, хоть и носимся ж%па в мыле. а вот есть отделы, что по полдня могут пить чаек (занимаются в основном контролем, планированием, всякими обзвонами и т.п.), но относятся к бизнесс-подразделениям (хотя денег не приносят напрямую, в отличие от тех же менеджеров) и получают в 1,5 раза более. и такое встречал не только в сбере.


Пожаловаться на это сообщение
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Приму на работу: 1...2...3... в общем - беда с кадрами.
Не в сети
Професcионал

Зарегистрирован: Вс апр 04, 2010 6:19 pm
Сообщения: 387
Имя: Алексей
Оружие: карамультук
Рыболовный стаж: с детства
Охотничий стаж: начинающий
Алексей, озвучьте название предприятия. или, если это нежелательно, в личку :-):


Пожаловаться на это сообщение
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Приму на работу: 1...2...3... в общем - беда с кадрами.
Не в сети
Знаток
Аватара пользователя

Зарегистрирован: Ср июн 24, 2009 8:48 am
Сообщения: 551
Откуда: Омск
Имя: Владимир
Оружие: Ремингтон 870 Экспрес магнум, Сайга 308-1
Рыболовный стаж: не рыбак
Охотничий стаж: с 80-тых
А вот нужен кому чел? По первому высшему технарь ракетчик, по второму менеджер экономист, в продажах лет 10 (не водка и не жрачка), 2 неполные занятости - одна на Москвичей - продажи региональные оборудования по телефону и интернету, другая преподаватель - работяг учит сосудам баллонам котлам трубопроводам итд. Ищет 3 неполную занятость ибо, полной с достойной зарплатой не найдет никак? :-) Закалка старая советская.... :-)


Пожаловаться на это сообщение
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 75 ]  Переход на следующее сообщение На страницу Пред.  1 (2) 3 4  След.


   Похожие темы   Автор   Комментарии   Просмотры   Последнее сообщение 
В этой теме нет новых непрочитанных сообщений. Приму в дар негодную надувную резиновую лодку

в форуме Куплю, продам, обменяю, подарю, аренда.

Alex-hunter

2

644

Вт июн 28, 2016 10:42 am

Alex-hunter Перейти к последнему сообщению

В этой теме нет новых непрочитанных сообщений. куплю,приму в дар запчасти на мотороллер муравей

в форуме Авто-мототехника, снегоходы, моторные лодки, моторы, запчасти

Николай

0

467

Чт май 25, 2017 11:01 pm

Николай Перейти к последнему сообщению

В этой теме нет новых непрочитанных сообщений. Приму в дар негодные гусянки со снегохода любого.

в форуме Авто-мототехника, снегоходы, моторные лодки, моторы, запчасти

blackrave

0

505

Вс май 10, 2015 10:37 pm

blackrave Перейти к последнему сообщению

В этой теме нет новых непрочитанных сообщений. Рекламные баннеры куплю, приму в дар и обменяюсь

в форуме Куплю, продам, обменяю, подарю, аренда.

Jogi

5

820

Вс янв 11, 2015 10:18 pm

Юрий Перейти к последнему сообщению

В этой теме нет новых непрочитанных сообщений. Приму в подарок щенка сторожевой собаки!

в форуме Куплю, продам, обменяю, подарю, аренда.

SACRED

7

2060

Сб ноя 06, 2010 6:27 pm

SACRED Перейти к последнему сообщению

В этой теме нет новых непрочитанных сообщений. куплю,обменяю.приму в дар)) улитку

в форуме Куплю, продам, обменяю, подарю, аренда.

Павел55

2

804

Пт авг 08, 2014 11:58 pm

Павел55 Перейти к последнему сообщению

Эта тема закрыта, вы не можете редактировать и оставлять сообщения в ней. Приму в дар рыболовную сеть и/или сачок

в форуме Куплю, продам, обменяю, подарю, аренда.

White cat

9

1732

Вс апр 01, 2012 12:07 pm

White cat Перейти к последнему сообщению

В этой теме нет новых непрочитанных сообщений. Куплю или приму в дар за пиво сок Самовар

[ На страницу: 1, 2 ]

в форуме Куплю, продам, обменяю, подарю, аренда.

Hawk__33

28

4224

Пт сен 26, 2014 10:44 pm

Hawk__33 Перейти к последнему сообщению

В этой теме нет новых непрочитанных сообщений. приму в дар щенка норной!

в форуме Покупка и продажа охотничьих собак/щенков

Daniyar

17

4014

Пт янв 11, 2013 11:09 am

Зверобой Перейти к последнему сообщению

В этой теме нет новых непрочитанных сообщений. Куплю недорого или приму в дар

в форуме Куплю, продам, обменяю, подарю, аренда.

Зверобой

15

2241

Пт сен 04, 2015 9:35 pm

Аватар Перейти к последнему сообщению


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 18


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Перейти:  
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB